Active Sourcing: So vermeidest du die Filterblasen-Falle
In der aktuellen Episode spricht Tobias Mehre in seinem IT-Mitarbeiter finden Podcast darüber, wie man vermeiden kann, dass dir potenzielle Kandidaten bei der Suche durch die Lappen gehen. Er betont die Bedeutung, die Filterblase, in der wir uns online befinden, zu überwinden, um eine vielfältigere Ergebnispräsentation zu erhalten.
Drei Tipps, wie Du die Filterblase umgehst
- Verwende einen Browser im privaten / anonymen Modus und melde dich von deinem Microsoft / Google Konto ab wenn du recherchierst
- Verwende nicht immer dieselbe Suchmaschine sondern teste auch Bing, Yahoo und andere Suchmaschinen
- Verändere deine Suchabfragen (Boolean Suchketten) regelmäßig und setze auf Variation (alternative Begriffe)
Es ist wichtig, diese Tipps zu beherzigen, um sicherzustellen, dass man bei der Suche nach IT-Talenten oder anderen Informationen nicht nur die gleichen Ergebnisse wiederholt präsentiert bekommt. Durch das Aufbrechen der Filterblase kann man die Chancen erhöhen, die gesuchten Kandidaten oder Informationen effektiver zu finden.
Wenn du aus diesen Impulsen konkrete Recruiting-Praxis machen willst, ist der nächste Schritt das Mentoring.
Dort geht es nicht um Theorie-Sammlung, sondern um bessere Rollenprofile, bessere Gespräche und bessere Besetzungsqualität im echten Recruiting-Alltag.